Informe ASEN

Caixa de texto: Caixa de texto: Caixa de texto: mesa de negociação que deve haver uma proposta objetiva da Empresa sobre este estudo, incluindo data para aplicação, pois os empregados não admitem mais postergação;   2 – Auxílio Educação nos moldes da Eletrobrás – A ASEN já havia levantado na 1ª rodada que a Eletrobrás puxou uma cláusula de benefícios do ACT da Eletronuclear para seu ACT específico, portanto a ASEN e o STIEPAR entendem que não deve haver espera por novos estudos de grupos de trabalho. Foi exigida em mesa a unificação deste benefício, que inclusive agrega valor ao quadro da Eletronuclear.     Outros pontos levantados pela ASEN e STIEPAR, onde entende-se que pode haver avanço para o fechamento do acordo, e informações pertinentes aos empregados:   1 – A ASEN apresentou proposta à Empresa para que, em um prazo de 30 dias após o fechamento do ACT específico e do acordo que trata do adicional de deslocamento para treinamento, sejam retomadas as negociações, pois entendemos que o texto não atende a outros desvios de empregados de turno para o horário comercial por necessidade da Empresa;   2 – A ASEN solicitou que sejam tratados de forma específica, nas reuniões de acompanhamento de acordo, por exemplo, os casos onde existe o descumprimento pelos Gerentes das normas de compensação (banco de horas) para os estudantes;   3 – Extensão do Horário Flexível na Sede – A ASEN reiterou que, sem alteração no atual horário, sejam permitidas as compensações a partir de 7:30h. Entendemos que este é um ponto importante, que só depende de um pouco de boa vontade da Empresa;   4 – A ASEN e o STIEPAR reiteraram que são contrários a retirada de cláusulas do ACT específico atendidas pelo nacional, até porque este ponto jamais foi debatido com os empregados na base Angra, e um novo Sindicato teve seu registro reconhecido agora, dia 17/07;   5 – A ASEN e o STIEPAR cobraram data para solução do pagamento da PLR sobre a Radiação Ionizante, a Empresa informou que só poderá resolver o problema em dezembro, quando da complementação do valor já adiantado, pois não poderia realizar dois adiantamentos no mesmo ano;   6 – O STIEPAR ressalvou que as cláusulas que são renovadas ano a ano no Termo de Compromisso devem ser normatizadas;   7 – O SINTEC cobrou diversas reivindicações antigas, sobre o registro dos Técnicos de Nível Médio na CTPS, redução do prazo de carência do auxílio óculos para 1 ano, licença paternidade, reembolso de transporte para empregados não residentes em Angra (quando não há opção de transporte da empresa), aumento das bolsas para 150, acima das 110 já concedidas no Termo de Compromisso, além da data de pagamento para a súmula 60 do TST;   8 – O STIEPAR reiterou a cobrança dos demais Sindicatos sobre a remuneração da função assessória e o ajuste salarial dos Especialistas de Proteção Física, defasados sistematicamente a cada concurso realizado, conforme estudo completo apresentado pelos mesmos.     Nova rodada de negociações:   Foi solicitado pela ASEN e STIEPAR que nova reunião fosse marcada para dia 29/07 em Angra dos Reis, a Empresa concordou na realização da reunião em Angra, porém marcou a mesma para dia 24/07, colocando em seu termo de compromisso que a aprovação dos ACT’s nacional e específico é condicionante para a participação na 1ª rodada de negociações com a Eletrobrás dia 28/07 sobre os interníveis. Foi solicitada também a prorrogação do ACT vigente.       Diretoria Colegiada ASEN SOMOS NÓS, NOSSA FORÇA, NOSSA VOZ!