Informe ASEN

Caixa de texto: Caixa de texto: Caixa de texto: FINALMENTE UMA POSIÇÃO OFICIAL DE EMPRESA Em 21 de agosto, nós empregados da ETN/Angra, recebemos FINALMENTE informações a respeito de medidas preventivas em relação à gripe Influenza A (H1N1) a serem adotadas no âmbito da CNAAA, através de e-mail enviado pelo Administrador da Intranet. Gostaríamos de ponderar: A empresa para a qual trabalhamos esta voltada para “o cuidar” de seus empregados do ponto de vista humanitário, já que o mundo enfrenta uma pandemia que vem dizimando vidas, ou esta voltada para “aplicar na empresa programa de ações sanitárias em todos os aspectos da saúde, de modo a manter produtiva a força de trabalho alocada pela empresa, ajudando o serviço de saúde pública a elevar o nível sanitário da coletividade”, pelo ponto de vista legal da saúde ocupacional? O que verificamos ao longo deste processo, foi a dificuldade de implantação destas medidas, que necessitamos relembrar a fim de buscar uma profunda reflexão. 1º passo: A ASEN , antes do início da 2P7, em um movimento de sintonia com os trabalhadores da CNAAA, procurou conhecer junto a FEAM, através de sua representante junto ao Conselho de Curadores, sobre as possíveis medidas profiláticas a serem adotadas dentro do canteiro e, recebemos em resposta: um arquivo em .pdf do Ministério da Saúde; 2º passo: Manifestamos-nos em 03 de julho, de forma veemente, através de um informativo denominado “O descaso da FEAM”, por entender que o assunto deveria receber um tratamento mais adequado; 3º passo: Em resposta ao Boletim de responsabilidade da ASEN (entidade jurídica), o Presidente do Conselho de Curadores da FEAM envia em 06.07, e-mail de conteúdo equivocado e agressivo contra a a nossa representante naquele Conselho (pessoa física), com cópia para a presidência, diretoria e gerentes da ETN; 4º passo: Em 23.07, nossa representante junto ao Conselho de Curadores da FEAM, novamente faz o seu questionamento quanto às medidas profiláticas sobre a Gripe Influenza A para os profissionais da CNAAA, que resultou em um posicionamento do Diretor Superintendente da FEAM, onde foi afirmado que “no seu entendimento as medidas profiláticas relativas à Parada e as instalações da Eletronuclear em Angra, não são da responsabilidade da FEAM e sim da própria ETN”; 5º passo: o Conselho de Curadores diante do impasse (afinal de quem é a responsabilidade??????), envia um e-mail a GDC.A (responsável pelas ações de saúde ocupacional/Rio), em 23 de julho, em busca do preenchimento desta lacuna de responsabilidade apontada para a base Angra; 6º passo: FINALMENTE, em 21.08, ao final da 2P7, com o período de pico de transmissão da doença teoricamente se finalizando com a chegada da primavera e, após voluntariamente termos trocado inúmeras informações de proteção veiculadas pela mídia, recebemos as informações que buscávamos no início de julho, que aponta as ações conjuntas de unidades organizacionais da ETN no âmbito da CNAAA. Não podemos deixar de perguntar: A ETN rasgou o convênio firmado com a FEAM que entre outros itens tem por finalidade a realização do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional? Com certeza alguma coisa precisa urgentemente ser modificada! Parabéns a todos pelos esforços emanados! Diretoria Colegiada ASEN SOMOS NÓS, NOSSA FORÇA, NOSSA VOZ!